Curso híbrido: Liderança e gestão por competências

Híbrido (ZOOM e EAD)

Datas 16 a 30/10/23 (EAD + ZOOM. O período síncrono ZOOM será realizado dias 16, 18, 20, 23 e 25/10)
Horário Período síncrono (ZOOM): das 10h às 12h (ZOOM)
Carga horária 15 horas-aula (10 horas ZOOM + 5 horas EAD)
Público alvo Magistrados(as) e servidores(as) do TRT2, preferencialmente ocupantes de cargos de gestão

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Realização

EJUD2

Ícone de curso de gestão Esse curso integra o programa de reciclagem obrigatória de servidores que exercem cargo de gestão.
 

Programação

16/10 | 10h às 12h: Módulo 1 – O PERFIL DO NOVO LÍDER

  • Aprendizagem significativa;
  • Perfil técnico versus perfil de gestão;
  • Chefe x líder;
  • O Líder 3D – gestor de pessoas, de processos e de resultados;
  • O pipeline da liderança de Ham Charan.

18/10 | 10h às 12h: Módulo 2 – MOTIVAÇÃO E ESTILOS DE LIDERANÇA

  • Motivação e modelos mentais;
  • Motivação intrínseca e extrínseca; 
  • Principais estilos de liderança;
  • Inventário comportamental DISC (adaptado) – atividade complementar.

20/10 | 10h às 12h: Módulo 3 – A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO TRT2 – UM MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS

  • Regulamentação da gestão por competências;
  • Histórico da gestão por competências no TRT2;
  • O conceito de competência e gestão por competências;
  • Classificação das competências;
  • Modelo utilizado no TRT2;
  • Objetivo da gestão por competências;
  • Ciclo da gestão por competências;
  • Competências do TRT2: estratégicas, táticas e operacionais;
  • Tipos de avaliação;
  • Avaliação gerencial;
  • Cuidados na avaliação;
  • Resultados da avaliação;
  • Benefícios da gestão por competências.

23/10 | 10h às 12h: Módulo 4 - COMUNICAÇÃO E FEEDBACK

  • A complexidade do processo de comunicação;
  • A escuta ativa;
  • Comunicação não violenta;
  • Os ruídos na comunicação;
  • Feedback: contexto, conceito, premissas, regras práticas e técnicas;
  • Inventário Janela de Johari – atividade complementar.

25/10 | 10h às 12h: Módulo 5 – COMPETÊNCIAS GERENCIAIS NA PRÁTICA

  • Manejo da satisfação no trabalho, motivação e engajamento;
  • Suporte Psicossocial; 
  • A importância de reconhecer e apoiar a diversidade;
  • A gestão do clima organizacional;
  • Abordagem positiva para gestão de conflitos;
  • Avaliação de aprendizagem do curso.

Currículo

Palestrante(s)

  • Servidora do TRT-2
  • Mestre em Psicologia Social e do Trabalho
  • Especialista em Psicologia Clínica e em Educação a Distância
  • Professora de cursos de graduação e pós-graduação nas áreas de Psicologia e Gestão de Pessoas
  • Instrutora e tutora em cursos de Gestão de Pessoas e Liderança
  • Autora de artigos e coautora de livros sobre Treinamento e Desenvolvimento

Importante

O curso tem vagas limitadas.

A confirmação de inscrição e as instruções para acesso às aulas telepresenciais (ZOOM) serão enviados por e-mail até o dia 13/10/2023.

Serão averbadas 15 horas-aula aos participantes que obtiverem frequência mínima de 75% das aulas telepresenciais e participação nas atividades propostas no Moodle em cada módulo do curso.

Inscrições encerradas

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